Vysvetlenie toho, ako funguje stupnica platových taríf GS

Väčšina federálnych pracovníkov poberá platy na základe stupnice platieb podľa všeobecného harmonogramu. Za účelom určenia tejto stupnice platov konzultuje Úrad pre personálne riadenie USA s prieskumami platov a údajmi o mzdách z federálneho úradu práce pre štatistiku USA, ktorí nie sú federálnymi pracovníkmi vykonávajúcimi podobné typy práce. Pochopenie toho, ako funguje stupnica platových taríf GS, vám môže pomôcť vyjednať počiatočný plat počas počiatočného pohovoru a potom zvyšovanie platov podľa vášho postupu v kariére.

Úrovne

Všeobecný plán pozostáva z 15 rôznych klasifikácií na úrovni platových tried od GS-1 do GS-15, ktoré sú voľne definované podľa náročnosti, zodpovednosti a kvalifikácie požadovanej pre konkrétnu prácu. Úroveň platového stupňa zodpovedajúca pracovnému miestu predstavuje základný plat, pričom vyššie platové triedy zodpovedajú vyšším platom. Spravidla sú vstupné pracovné miesta, pre ktoré je vyžadovaná minimálna prax alebo bakalársky titul, označené stupňom GS-1 až GS-7. Pozície, ktoré si vyžadujú magisterský titul, viacročné skúsenosti nad rámec základnej úrovne alebo vyžadujúce skúsenosti s riadením alebo dozorom, dostanú označenia na úrovni GS-8 až GS-12. Pozície, ktoré si vyžadujú pokročilé a odborné tituly, ako sú lekári alebo psychológovia,alebo tí, ktorí vyžadujú odborníkov na vysokej úrovni, dostanú klasifikáciu na úrovni G2-13 prostredníctvom GS-15.

Platba miest

Z dôvodu zohľadnenia životných nákladov sa platy v lokalitách pripočítavajú k základnému platu za prácu na stupnici všeobecného plánu. Od roku 2011 dostáva približne 35 metropolitných oblastí osobitný plat za lokalitu, čo je viac ako bežné úpravy, ktoré dostávajú zvyšok USA. Napríklad miera pravidelných úprav je v roku 2011 približne 14,16 percenta, zatiaľ čo pracovné miesta v Atlante dostávajú miestny plat 19,29 percenta a v Los Angeles 27,16 percenta. Ak chcete vypočítať svoj celkový plat, vynásobte percento platu v mieste základnou sadzbou GS a potom pridajte údaj k základnej sadzbe.

GS Steps

Každá z klasifikácií GS má 10 rôznych krokov, z ktorých každý ponúka o niečo vyšší plat ako v predchádzajúcom kroku. Federálne agentúry a oddelenia vo všeobecnosti ponúkajú nástupné platy v prvom stupni stupňa, aj keď môžete rokovať o postupoch vyššie, ak máte pocit, že platová úroveň zaručuje vaše minulé skúsenosti. Pravidelne dostanete kontrolu výkonnosti, kedy získate oprávnenie na zvýšenie platu zodpovedajúce ďalšiemu najvyššiemu kroku podľa uváženia vášho nadriadeného alebo manažéra. V prípade krokov jeden až štyri sa kontrola výkonnosti uskutočňuje v jednoročných intervaloch. V prípade krokov päť až sedem sa kontroly vyskytujú v dvojročných intervaloch a v prípade krokov osem až 10 sa vyskytujú v trojročných intervaloch.

Propagácie na úrovni ročníka

Niektoré zamestnania vo federálnej vláde, napríklad profesionálne a administratívne pozície, ponúkajú príležitosti na „kariérnom rebríčku“, kde môžete byť pre svoju pozíciu povýšení na vyššiu úroveň. Spravidla platí, že ak táto pracovná príležitosť existuje pre pozíciu, na ktorú sa uchádzate, bude zvyčajne uvedená vo federálnom oznámení o voľnom pracovnom mieste. Niektoré kariéry ponúkajú rebríky, ktoré sa zvyšujú v intervaloch na úrovni ročníka (napríklad GS-5 na 7 a potom na 9), čo znamená, že ak budeš povýšený, preskočíš dve úrovne GS. Ak je to vhodné, získate túto propagáciu počas svojej každoročnej kontroly výkonnosti. Poskočenie na vyššiu úroveň GS znamená, že vo všeobecnosti dostanete zvýšenie platu najmenej o niekoľko tisíc dolárov.