Zamestnanci sú často platení viac, keď pracujú nadčas alebo v čase, keď si iní pracovníci berú voľno. Napríklad federálny zákon o spravodlivých pracovných normách hovorí, že hodinoví pracovníci dostávajú čas a polovicu platu za prácu viac ako 40 hodín za týždeň. Bežnou praxou je aj platenie dvojnásobného času. Výpočet dvojnásobného času pre mzdy nie je ťažký. Kľúčom k presnému stanoveniu dvojnásobnej mzdy je určenie, kedy majú pracovníci nárok na zvýšenú sadzbu.
Postupy dvojnásobného platenia času
Dvojitý čas jednoducho znamená, že zamestnanec je za určité odpracované hodiny platený vo výške dvojnásobku svojej bežnej hodinovej sadzby. FSLA nevyžaduje dvojnásobný plat, ale niektoré štátne pracovné zákony áno. Zmluva o odboroch môže za určitých okolností vyžadovať dvojnásobnú mzdu. Aj keď zákony alebo pracovné zmluvy nezakazujú dvojnásobný pracovný čas, zamestnávatelia to niekedy ponúkajú ako súčasť svojej politiky. Zamestnávatelia zvyčajne platia dvojnásobný čas zamestnancom, ktorí pracujú vo sviatok alebo v nedeľu. V niektorých prípadoch zamestnávatelia platia dvojnásobný čas za hodiny nadčas namiesto nižšej a polovičnej sadzby požadovanej federálnymi zákonmi.
Zamestnanci, ktorí sú oslobodení od platu, nedostávajú dvojnásobný plat. Hodinová pracovníčka môže byť vyplatená v dvojnásobnej výške, ako je jej obvyklá mzda. Pracovník, ktorý nie je oslobodený od platu, môže mať nárok na dvojnásobok, pretože plat je založený na hodinovej sadzbe.
Ako vypočítať dvojnásobnú mzdu
Prvým krokom pri výpočte dvojnásobnej mzdy je určenie, kedy by sa mala uplatňovať vyššia sadzba. Napríklad firemná politika môže vyžadovať dvojnásobný čas, keď zamestnanec pracuje na federálnom sviatku. Ďalej zdvojnásobte pravidelnú hodinovú sadzbu zamestnanca. Ak je jeho pravidelná hodinová sadzba 15 dolárov, dvojnásobná sadzba sa rovná 30 dolárov za hodinu.
Vynásobte príslušné hodiny dvojnásobnou sadzbou. Ak zamestnanec pracuje osem hodín vo sviatok, máte k dispozícii 30-krát 8 dolárov, čo sa rovná 240 dolárov. Vynásobte ďalšie odpracované hodiny bežnou sadzbou. Ak pracoval zvyšok týždňa 32 hodín, je to 32-krát 15 alebo 480 dolárov. Pridajte bežnú a dvojnásobnú mzdu dohromady a informácie odošlite svojmu mzdovému oddeleniu. na spracovanie. V tomto príklade máte 240 dolárov plus 480 dolárov, teda spolu 720 dolárov.
Špeciálne kalifornské pravidlá
Kalifornské štátne pracovné právo umožňuje dvojnásobné vyplácanie miezd v dvoch situáciách, o ktorých by ste mali vedieť, ak v tomto štáte prijímate zamestnancov. Po prvé, ak zamestnankyňa pracuje sedem po sebe nasledujúcich dní, musí jej byť siedmy deň vyplatený dvojnásobný čas za odpracovaný čas presahujúci osem hodín. Po druhé, ak zamestnankyňa odpracuje v ten istý deň viac ako 12 hodín, má nárok na dvojnásobok za odpracovaný čas presahujúci 12 hodín.